以案释法：违反《中华人民共和国职业病防治法》  某汽车4S店未按规定组织职业健康检查案

案情简介

2025年3月，某市某区卫生健康委员会接到群众举报，反映北京某商贸有限公司（北京某汽车4S店）未及时组织员工进行职业病体检。执法人员经过调查，确认该汽车4S店存在未按规定组织职业健康检查的行为，其行为违反了《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条规定，该汽车4S店最终被处以行政处罚。

法律讲堂

违法事实确认本案中，卫生监督员对该汽车4S店进行检查，其二层设有钣金、喷漆、机修三大作业车间，钣金工李某某、喷漆工邢某某正在作业。检查中，该汽车4S店仅能出示2023年7月26日11名员工的职业健康检查报告，无法提供2024年度在岗体检报告。通过询问企业受委托人朱某某及员工李某某、邢某某，2023年体检的11名员工中3人已离职(于2023年在岗体检后3个月内离职)，其余 8人（喷漆1人、钣金2人、机修5人）持续接触危害因素（甲苯、二甲苯、噪音），2024年无新入职接触危害员工。其承认该汽车4S店2024年未按规定组织上述8名员工进行在岗职业健康检查。最终确认该汽车 4S店存在未按规定组织职业健康检查的违法行为。

法律适用

《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条第一款规定：“对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。”依据《中华人民共和国职业病防治法》第七十一条第（四）项的规定，给予该汽车4S店警告，并处55000元罚款的行政处罚。