省直机关践行“工匠精神”先进处长事迹——李辉

该同志调任省卫生健康行政部门工作以来，主动发挥在地方党政和人大等部门工作经历优势，胸怀全局，脚踏实地，以高度的政治自觉和行动自觉创造性开展工作，出色完成各项任务，赢得系统内外同仁充分认可。

一、立足全局谋长远，巩固健全药品供应保障机制。任药政处长期间，敢抓敢管、勇于创新，深入药企调研、组织专家论证、定期召开联席会议。2017年5月创造性地开展了全省药品集中采购工作，将7380种、35264个药品全部纳入采购平台；完成392种、2668个药品招标，价格比上轮降低20.94%；建立高值医用耗材价格日常联动工作机制，联动耗材价格平均降低9.5%；实施集中采购药品首批价格联动，平均降幅12.3%；组织高值医用耗材集中采购，挂网9.5万个，填补我省空白；制定短缺药品清单，建立了短缺药品直接挂网、短缺药品会商联席会议、通过一致性仿制药直接挂网等制度。强化监管流程，每月监测各市县和各级医疗机构药品耗材使用情况，定期通报存在问题的地区和医疗机构，建立了约谈问责机制，督促整改落实。

二、务求实效敢担当，调整提升干部队伍结构和能力素质。2019年1月任人事处长以来，迅速进入工作角色，针对委机关和直属事业单位干部年龄结构偏大、能岗不相适、工作经验单一等问题，认真剖析症结，结合机关和事业单位改革，将机关内设机构由25个减至22个，行政编制由150名减少至144名；委机关处长轮岗16人，竞争上岗选拔年轻副处长5人；委直属事业单位由33个缩减到13个。坚持新官理好旧账，在改革中妥善解决历史遗留问题，圆满完成了省中医药管理局、原省老龄委办和原省安监局职业健康处人员的转隶调整工作。强化在职在岗能力提升，建立了“一份清单、一本手册、一个题库”，每月组织一次机关干部闭卷考试。2019年干部网络教育培训总分位列全省第12名。

三、突出重点强激励，倾情关注抗疫一线医务人员。新冠肺炎疫情发生以来，想方设法把党中央、国务院关心爱护医务人员的各项政策落实到位，主动向国家卫生健康委请示，联系兄弟省市借鉴落实举措，辩证分析医务人员反馈的意见建议，反复协调省人社部门沟通落实细节关键，制定出台了我省全面落实进一步保护关心爱护医务人员12项措施，以及落实疫情防控一线医务人员临时性工作补助和特殊补助的具体要求。已经为17582名一线医务人员发放资金补助9409万元，为204名一线医务人员落实了免试享受正高职职称待遇。