省直机关践行“工匠精神”先进干部事迹——王茂才

党的十九大报告中提出了“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气”的指示精神，明确了社会主义的进步和发展不是一蹴而就的，要靠千千万万普通劳动者，严谨专注、追求卓越的工匠精神，以勤劳和智慧推动我国从制造大国向制造强国转变。作为一名普通的公务人员，我认为要以“工匠”作为行动标准，就要守护初心、宁静致远，俯下身子，用踏踏实实的工作精神、严谨细致的工作态度，完成党和国家赋予的工作任务，将全心全意为人民服务，争做人民公仆的精神落到实处。

一、树立爱岗敬业的职业精神

我认为“爱岗”，就是要干一行，爱一行；“敬业”就是要钻一行，精一行。本人自1996年大学毕业，一直从事着财务管理相关工作，先后在工业企业、进出口企业、股份有限公司、事业单位、行政单位任职，至今已在财务管理岗位工作25年。财务管理岗位业务性强、工作繁琐、程序复杂、责任大，难出成果，是公认的“吃力不讨好”的工作岗位，没有勤勤恳恳，兢兢业业，一丝不苟，认真负责的工作精神是干不好的。参加工作以来，我一直秉承“多做主观努力、少谈客观原因”这一原则，从自身做起，在把本职工作努力做到最好的前提下，不忘加强个人思想道德水平，提升个人业务能力，在最短的时间完成了高级职称的晋升，熟练掌握了各行业、各类型财务管理岗位知识，使自身能力能够胜任更加重要的工作岗位，达到工作和个人的共同进步。在履职的工作中，先后多次获得省卫生健康委财务管理先进个人、卫生部办公厅内部审计工作先进个人、黑龙江省省级青年岗位能手、“三个好把式”、优秀公务员等嘉奖奖励。

二、追求精益求精的品质精神

要想成为一名“工匠”，就要追求自己产品品质，只有进行时，没有完成时，永远在路上。在省卫生健康委机关担任会计及财务管理岗位期间，我先后从事了委机关会计和财务管理以及省直预算单位预算、决算、资产、政府采购等管理工作，业务较为广泛，这就更要求我本人能够熟练掌握财务会计各种知识以及国家的法令法规，上岗之初，我给自己定下的工作目标是“从零开始，踏实工作”，从制单、审单、记账开始，在工作的各个环节做到自己能做的最好水平，倒逼自己的潜力，使自己能够有进一步的成长空间，同时不能故步自封，要紧跟国家的改革步伐，进一步提升自身的业务水平。2016年，我考取了国家卫生健康委卫生健康行业经济管理领军人才培训计划，经过三年的学习考试，最终顺利毕业，获得了“卫生健康行业经济管理领军人才”的光荣称号。在学习期间，我获得了学习国内外在预算管理、成本管控、绩效管理、资产管理等方面的最先进的知识的机会，对自己开展工作指明了方向，开阔了视野。在我所承担的岗位工作中，要随时对所属各个预算单位的财务人员进行指导、并制定行业管理发展目标，这就更加要求自身有较高的业务素养，不能“以其昏昏、使其昭昭”，只有这样才能带领部门财务人员共同努力提高，完成领导交办的工作任务。

三、协作共进的团队精神

我认为“协作”，就是团队成员的分工合作；所谓“共进”，就是团队成员的共同努力、共同进步。每一项成果的取得都不是某个人单独完成的，是整个集体共同努力的结果，在个人的成长道路中，每一步都需要领导和同事们在你身后给你助力。正因为认识到这一点，在日常工作中，我十分重视与领导的沟通，充分认识领导的指示精神，通过沟通阐述自己的观点，解决工作中矛盾，全力争取领导的理解和支持，团结同事，明确自己所从事的岗位是为机关和部门单位提供财务保障和服务的定位。为领导保价护航、为项目推进助力、为群众排忧解难。近年来，先后组织部门各单位的财务管理人员组成课题小组，针对医改中公立医院面临的各项管理难题进行攻关，个人及团体先后完成课题3项，与北京协和医院财务管理团队合作编撰新政府会计制度下公立医院会计处里指导用书籍一部。

四、追求卓越的创新精神

新时代的“工匠精神”强调的则是在继承基础上的创新。因为只有在继承基础上的创新，才能跟上时代前进的步伐，推动产品的升级换代，以满足社会发展和人民日益增长的美好生活需要。卫生健康行业单位体量大、性质复杂，专业性强，在开展财务管理各项工作中会面临着各种各样的复杂情况，随着建立现代医院管理制度的推进，公立医院财务管理工作面临着攻关克难的局面。如何解决卫生健康行业经济管理面临的诸多难题，充分发挥主管部门行业指导的重要职能，这就更加需要“工匠精神”，在继承的基础上创新。近年来，在工作中，我更加注重对新知识学习，加快自己的学习步伐，同时“小心求证、大胆试验”，研究探讨解决问题的办法。近年来，共计发表论文及研究型文章5篇。

新时代需要“工匠”，我可能还只是一名朝着“工匠”努力的新兵，要做到一名真正“工匠”，没有捷径，只能踏踏实实，撸起袖子加油干，用汗水和行动完成彻底的蜕变。