坚持问题导向 突破思想禁锢 努力推进全省基层卫生健康事业高质量发展

按照省委统一部署，根据《黑龙江省卫生健康委员会机关“能力作风建设年”活动实施方案》和《省卫生健康委机关“能力作风建设年”活动“解放思想、振兴发展”研讨专项工作方案》，省卫生健康委机关各处室认真开展“解放思想、振兴发展”研讨专项工作，以学习研讨、查摆问题为基本途径，以深化整改、推进落实为重要驱动，以完善制度、建立机制为根本保障，有力推进机关能力作风建设，进一步提升全委把握新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局的本领能力和工作效能，进一步提升干事创业、攻坚克难、跳起摸高的精气神，为实现我省卫生健康事业高质量发展提供强大思想引领、汇聚磅礴力量。

基层处积极响应委机关“能力作风建设年”活动和“解放思想、振兴发展”研讨工作要求，充分利用处室工作例会，谋全局，兴大业。5月20日，二级巡视员、基层处处长梁民琳同志主持“解放思想、振兴发展”研讨会，全处党员干部共同研究全省基层卫生健康发展工作。

会议回顾了我省基层卫生健康事业的发展历程：积极推动基层医疗资源合理配置，促进分级诊疗制度有效落实，不断增加县域内就诊量，不断提高县域整体医疗服务能力,群众看病就医需求满意度进一步提升，基层卫生健康领域治理体系和治理能力现代化建设进一步强化。通过持续加强基层卫生健康人才队伍、强化县域医共体建设、提高基本公共卫生服务质量、做实家庭医生签约服务、稳步推进优质服务基层行等系列活动，我省基层卫生健康事业取得了良好成绩。在2022年全国基层卫生健康工作会议上，我省基层卫生健康工作得到国家认可，在全国基层卫生健康主要指标试评价结果中，我省过去三年综合指标排名位列全国第17位，3年平均进步程度排名全国第5位。

会议明确了当前基层卫生健康事业存在的主要问题：一是乡村医生队伍不稳定，二是基础建设仍需加强。

针对存在的问题，全体党员干部解放思想，积极献计献策，提出相应解决办法：一是提高乡村医生待遇。建议参照解决民办教师问题的做法，由国家统一出台政策，将乡村医生纳入编制管理。在目前无法解决乡村医生身份的情况下，参照乡镇卫生院人员收入水平，提高乡村医生补助标准。落实“乡聘村用”政策，将村医作为乡镇卫生院聘用人员解决其养老等社保问题。二是加大财政投入。建议财政部门加大对基层卫生健康基础建设、设备装备、人才培养等方面的扶持力度，进一步推动基层医疗卫生机构业务用房全面达标、医疗和信息化设备满足工作和群众需要、人才队伍建设不断加强，不断提升群众就医获得感，更好地保障人民健康。