“解放思想、振兴发展” 树立终身学习意识 加强职业病防治人才培养

为做好2022年全省职业病防治人才培训管理工作，树立终身学习意识，提高培训质量，进一步加强全省职业病防治专业人才队伍建设，提升职业病危害监测评估、职业病诊疗康复的技术支撑和服务能力，职业健康处根据工作实际需要制定《2022年黑龙江省职业病防治人才培训项目实施方案》。

一、提高政治站位，树立终身学习意识强化人才培养的重要性

充分认识加强职业病防治人才培养在推进全省职业健康工作高质量发展中的基础性、战略性作用，把人才培养摆在全省职业健康事业优先发展的战略地位，为提升职业病及危害因素监测能力，规范职业健康检查、职业病诊断和职业病康复治疗程序，保障劳动者职业健康权益的重要举措和手段。通过职业病防治人才培训，切实提升全省职业病危害监测评估和职业病诊疗康复人才专业技能，使基层职业病危害监测评估专业骨干基本具备开展职业卫生、放射卫生现场和相关实验室工作以及职业健康管理的能力，全面提高基层职业病危害监测评估专业骨干的职业病防治技术理论水平和实践能力。

二、统筹谋划部署，切实推进职业病防治人才培训工作

（一）强化组织领导，明确责任分工

省卫生健康委成立黑龙江省职业病防治人才培训领导小组，负责统筹指导全省职业病危害监测评估和职业病诊疗康复人才培训工作。遴选省劳动卫生职业病研究院作为全省职业病防治人才培训基地，省疾病预防控制中心、省劳动卫生职业病研究院分别作为省级职业病危害监测评估专业骨干人才培训、职业病诊疗康复人才培训的管理机构。        

（二）优化招收结构，确定培训人员

以省、市、县三级疾控机构承担职业病危害监测评估的专业骨干为主，人员需从事职业卫生、放射卫生或相关实验室分析工作。由专家分别负责对各地市报送职参加专业培训人员资质进行审定，审定通过后的信息统一录入到国家卫生健康委培训统筹管理平台。

（三）优化师资力量，规范培训内容

邀请国家级培训师资库和省级职业健康专家库，以及从事职业健康相关工作的专家，结合国家卫生健康委《职业病危害监测评估专业骨干人才培训大纲》《职业病诊疗康复人才培训大纲》等要求，科学制定理论知识和实践操作培训内容。

三、强化绩效考核，加强职业病防治人才培训过程监管

（一）加强组织领导。强化监督检查，要严格绩效考核，重点考核培训完成人数、培训内容覆盖率、市县级覆盖率、学员考核合格率、学员满意度等内容，推动各项培训任务落到实处。

（二）强化项目资金监管。省劳动卫生职业病研究院作为全省职业病防治人才培训基地，要加强项目经费监管，做到专账管理、专项核算、专款专用，不得以任何形式滞留或挪用项目资金。

（三）强化学员绩效考核。在省职业病防治人才培训领导小组的统筹指导下，省职业健康管理中心要建立培训考核机制，强化过程考核，负责全省培训学员的结业考核工作。对考核合格的培训学员，授予培训合格证书。